Page History
...
| ConfiForms Form Definition | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Guten Tag vielen Dank für Ihren Eintrag in den Talentpool. Ihre Daten werden innerhalb der nächsten 30 Tage an allen vier how to prof-Hochschulen zum Zweck des Talentpools weitergeleitet.
Sie möchten eine persönliche Beratung? Wenn Sie „Beratung“ angekreuzt haben, wird sich jemand nach dieser Datenübertragung mit Ihnen in Verbindung setzen. Alternativ können Sie jederzeit aktiv auf die unten aufgelisteten Ansprechpartnerinnen zugehen.
Kamingespräche mit Rektor:innen, Karriere-Café und Infoveranstaltungen Neben allgemeinen Infoveranstaltungen über Berufungsvoraussetzungen und Berufungsverfahren bieten wir exklusive Kamingespräche mit den Rektor*innen und Professor*innen der how to prof-Hochschulen und ein Karriere-Café mit spannenden, wechselnden Themen rund um die Themen Promotion und Professur für unsere Talentpoolmitglieder an. Wir bemühen uns zusätzlich um Netzwerkveranstaltungen für Sie. Wenn Sie sich dafür interessieren sollten, aber nicht angegeben haben, dass Sie zusätzlich Informationen zu Veranstaltungen und Ausschreibungen erhalten möchten, wenden Sie sich bitte an eine der untenstehenden Ansprechpartnerinnen.
how to prof auf LinkedIn Folgen Sie unserem how to prof-LinkedIn-Kanal für aktuelle Informationen rund um die HAW-Professur. Wir teilen dort regelmäßig Veranstaltungshinweise, Interviews mit Professor:innen sowie wertvolle Tipps rund um den Karriereweg HAW-Professur. Zudem veröffentlichen wir fortlaufend aktuelle Ausschreibungen für Lehraufträge und Professuren sowie praktische Hinweise zum Karriereweg zur HAW-Professur. Lehrauftrag? Ein Lehrauftrag kann Ihnen folgendes bieten:
Oft werden Lehraufträge aber nicht ausgeschrieben. Wenn Sie sich also dafür interessieren, werden Sie aktiv! Bei den how to prof-Hochschulen, gehen Sie gerne wie folgt vor:
Registrieren Sie sich in den Talentpools für Lehraufträge an der: Wenn Sie schon bestehende professorale Kontakte haben, lohnt es sich auch, auf sie zuzugehen, denn die Professor:innen suchen ihre eigenen Lehrbeauftragten. Schicken Sie gerne eine Initiativbewerbung wie folgt:
Bei allen Wegen gilt: nicht überrascht sein, wenn Sie nicht sofort zurück hören. Sobald in Ihrem Fachbereich ein entsprechender Bedarf besteht, wird sich jemand mit Ihnen in Verbindung setzen. Unsere nächsten Veranstaltungen Karriere-Café „Mindfulness und Achtsamkeit im Arbeitsalltag“ Ein anspruchsvoller Arbeitsalltag – geprägt von vielen Aufgaben, Stress und hoher mentaler Präsenz – gehört für viele von uns zur Normalität. Dabei bleibt eines häufig auf der Strecke: der bewusste Moment im Hier und Jetzt. Achtsamkeit und Mindfulness können helfen, mit Stress konstruktiver umzugehen, die eigene Wahrnehmung zu schärfen und bewusster zu leben. Doch was bedeutet Achtsamkeit konkret im Arbeitsalltag? Wie lässt sie sich in volle Terminkalender integrieren? Und welchen Einfluss hat sie auf die eigene Fokussiertheit, Resilienz und Zufriedenheit? In dieser Veranstaltung geht es darum, dafür zu sensibilisieren, welche Faktoren Stress auslösen, und zugleich kleine Achtsamkeitsübungen vorzustellen, die sich leicht in den Alltag integrieren lassen. Karriere-Café: Mindfulness – Achtsamkeit im wissenschaftlichen Alltag 📅 Datum: 27. Juli 2026
Neben einem kurzen Impulsvortrag erwartet Sie diesmal auch eine angeleitete praktische Übung, in der Sie Achtsamkeit direkt selbst erleben können. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Freuen Sie sich auf eine ausgewogene Mischung aus Input und persönlicher Erfahrung. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach einer geeigneten Professur!
Mit freundlichen Grüßen Ihr how to prof-Team
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
...